Wien (OTS) – Mit dem Kamingespräch „Women Wanted – Frauen für die
Branche
gesucht“, das im Rahmen des Expert:innentreffens 2026 stattgefunden
hat, stellt der Fachverband der Versicherungsmakler in der
Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) einmal mehr die Frage in den
Mittelpunkt, wie mehr Frauen für die Versicherungsvermittlung
gewonnen, erfolgreiche Unternehmerinnen sichtbarer gemacht und
weibliche Perspektiven in Wirtschaft und Interessenvertretung
gestärkt werden können. Zwar prägen Frauen schon jetzt die
Versicherungswirtschaft in Österreich in zahlreichen Funktionen. Mit
seiner Initiative „Women Wanted“ möchte der Fachverband der
Versicherungsmakler erfolgreiche Unternehmerinnen und weibliche
Führungspersönlichkeiten sichtbarer machen, neue Karriereperspektiven
aufzeigen und mehr Frauen für die Versicherungsvermittlung
begeistern.
Sichtbarkeit schafft Chancen
Den Auftakt der Diskussion machte Katharina Freingruber, Obfrau
der Fachgruppe der Versicherungsmakler und Berater in
Versicherungsangelegenheiten Burgenland, Leiterin des Arbeitskreises
„Women Wanted“ und erste Frau an der Spitze einer Fachgruppe der
österreichischen Versicherungsmakler. Sie schilderte ihren eigenen
Karriereweg und machte deutlich, dass vielen jungen Menschen die
vielfältigen Möglichkeiten des Berufs der Versicherungsmaklerin noch
immer zu wenig bekannt sind.
„Sichtbarkeit ist eine Grundvoraussetzung für Veränderung. Wenn
Frauen erfolgreiche Unternehmerinnen und Funktionärinnen sehen,
entsteht ein realistischeres Bild der Möglichkeiten, die unsere
Branche bietet. ‚Women Wanted‘ soll Frauen ermutigen, Verantwortung
zu übernehmen und die Zukunft unserer Berufsgruppe aktiv
mitzugestalten“, betonte Freingruber. Mit Initiativen wie
„Versicherungsmakler:in macht Schule“ wolle man deshalb frühzeitig
Einblicke in ein Berufsbild geben, das Beratungskompetenz,
Unternehmertum und persönliche Begleitung von Menschen miteinander
verbindet.
Wegbegleiterinnen in entscheidenden Lebensmomenten
Eine branchenübergreifende Perspektive brachte Doris Zoder-
Spalek, Geschäftsführerin der mobilen Kinderkrankenpflege (MOKI)
Burgenland und „Burgenländerin des Jahres 2026“, in die Diskussion
ein. Sie berichtete über ihren persönlichen Weg in
Führungsverantwortung und darüber, welche Bedeutung Vorbilder,
Zutrauen und Netzwerke für berufliche Entwicklung haben.
Dabei zeigte sich eine überraschende Gemeinsamkeit zwischen der
mobilen Kinderkrankenpflege und der Tätigkeit von
Versicherungsmakler:innen: Beide Berufsgruppen begleiten Menschen in
besonders wichtigen Lebensphasen und sind oft in den schönsten, aber
auch in den schwierigsten Momenten des Lebens an ihrer Seite. „Frauen
müssen nicht perfekt sein, um Verantwortung zu übernehmen. Oft
braucht es vor allem den Mut, Chancen wahrzunehmen, die eigene
Kompetenz sichtbar zu machen und Unterstützung im Netzwerk
anzunehmen. Role Models können dabei eine wichtige Orientierung
bieten“, so Zoder-Spalek.
Frauenförderung ist eine gemeinsame Aufgabe
Die europäische Perspektive brachte Roger van der Linden,
Vorsitzender des Brokers Committee des europäischen
Interessenvertretungsverbands BIPAR und Präsident des
niederländischen Vermittlerverbands Adfiz, in die Diskussion ein. Er
machte deutlich, dass die Gewinnung von Frauen für die
Versicherungsvermittlung nicht nur Österreich, sondern die gesamte
europäische Branche beschäftigt.
Van der Linden verwies darauf, dass gute Versicherungsberatung
weit mehr bedeute als die Vermittlung von Produkten. Im Mittelpunkt
stünden Vertrauen, Zuhören und das Verständnis für die
Lebenssituation der Kund:innen. Gerade deshalb könne es sich die
Branche nicht leisten, auf die Kompetenzen und Perspektiven
qualifizierter Frauen zu verzichten. „Mehr Diversität stärkt
Unternehmen, Berufsvertretungen und letztlich auch die Qualität der
Beratung. Frauenförderung ist keine Aufgabe von Frauen allein. Es
braucht ebenso die Unterstützung von Unternehmen, Verbänden und
männlichen Führungskräften, um Chancen zu eröffnen und Talente
sichtbar zu machen“, erklärte van der Linden.
Zukunft gemeinsam gestalten
In der abschließenden Diskussion standen die Fragen im
Mittelpunkt, wie mehr Frauen für die Versicherungsvermittlung
begeistert werden können und welche Rolle Vorbilder, Netzwerke und
persönliche Ermutigung auf diesem Weg spielen. Einigkeit bestand
darüber, dass die Förderung von Frauen keine Aufgabe einzelner
Akteur:innen ist, sondern ein gemeinsames Anliegen von Unternehmen,
Interessenvertretungen und bestehenden Führungskräften.
Christoph Berghammer, Obmann des WKÖ-Fachverbandes der
Versicherungsmakler, betonte abschließend: „‘Women Wanted‘ ist kein
einmaliges Projekt, sondern ein langfristiges Bekenntnis des
Fachverbandes. Unser Ziel ist es, Frauen sichtbar zu machen, sie zu
vernetzen und für die vielfältigen Chancen der
Versicherungsvermittlung zu begeistern.“
Fotos der Veranstaltung, die bei korrekter Angabe des Fotocredits
Sabine Klimpt | Lichtblick KG honorarfrei zur Verwendung zur
Verfügung stehen, gibt es über folgenden Link: WKO Women Wanted (
PWK429/JHR)
