Wien (OTS) – Das Bundesheer hat im Jahr 2025 trotz Abgängen
(Pensionierungen,
Kündigungen und andere Gründe) einen deutlichen Anstieg bei den
Personalaufnahmen verzeichnet und damit mehr neue Mitarbeiter
gewonnen als im Vorjahr. Im Rahmen der Personaloffensive „Mission
Vorwärts“ starteten im Jahr 2025 mehr als 3.039 Männer und Frauen
ihre Laufbahn beim Bundesheer. Im selben Zeitraum wurden 2.344
Abgänge verzeichnet. Das Ergebnis: ein Nettopersonalzuwachs von 695
Personen und somit eine sehr positive Personalentwicklung.
„Unsere ‚Mission Vorwärts‘ bedeutet mehr als nur Geräte
anzuschaffen, sie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Das beste
und modernste Gerät nützt nichts, wenn wir nicht ausreichend
Soldatinnen und Soldaten haben, die es bedienen. Der starke Zuwachs
an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeigt, wie attraktiv die
berufliche Karriere beim Bundesheer ist. Damit sichern wir die
Einsatzbereitschaft, stärken die Führungskompetenz und setzen gerade
in herausfordernden Zeiten ein klares Signal für die Sicherheit
unseres Landes, zum Schutz unserer Demokratie, unserer Freiheit und
unserer Neutralität“, so Verteidigungsministerin Klaudia Tanner.
Ein positiver Anstieg zeigt sich bei den Soldaten: Im Jahr 2025
wurden 1.776 Aufnahmen verzeichnet, denen 1.372 Abgänge
gegenüberstehen; ein Plus von 404 Soldaten. Auch im zivilen Bereich
war ein deutlicher Anstieg zu verzeichnen: Bei 1.263 Aufnahmen und
972 Abgängen ergibt sich ein Wachstum von 291 zivilen Mitarbeitern.
Die Lehrlingsaufnahmen zeigen ebenso eine positive Entwicklung: 105
Lehrlinge, darunter 61 Männer und 44 Frauen, haben 2025 ihre
Ausbildung beim Bundesheer begonnen. Nach Abgang von 26 Personen
bleibt ein Zuwachs von 79 Lehrlingen. Die meisten von ihnen starteten
ihre Ausbildung in der Steiermark, in Wien und in Oberösterreich,
vorwiegend in technischen und administrativen Bereichen.
Zahlen aus den Bundesländern
In mehreren Bundesländern war der Personalzuwachs im Jahr 2025
besonders deutlich spürbar. In Kärnten wurden 248 Aufnahmen
verzeichnet, denen 182 Abgänge gegenüberstehen; dies ergibt einen
klaren Nettozuwachs von 66 Personen. Auch in der Steiermark fällt der
Zuwachs positiv aus: Mit 392 Aufnahmen und 322 Abgängen konnte dort
ebenfalls ein signifikanter Personalzuwachs von 70 Mitarbeitern
verzeichnet werden. In Niederösterreich zeigt sich die stärkste
Entwicklung unter den drei Bundesländern: 682 Aufnahmen stehen 476
Abgänge gegenüber, was einen deutlichen Nettozuwachs von 206 und eine
stabile Entwicklung des Personalbestands in der Region bedeutet. Auch
auf einzelne Standorte zeichnet sich diese Entwicklung ab. In der
Schwarzenberg-Kaserne in Salzburg , dem größten Standort des
Bundesheeres, wurden im Jahr 2025 insgesamt 200 militärische und
zivile Aufnahmen verzeichnet, denen 168 Ausscheider gegenüberstanden.
Auch die Montecuccoli-Kaserne im Burgenland entwickelte sich positiv:
Bei den Personalzahlen stehen 45 Aufnahmen den 19 Abgängen gegenüber,
was zu einem deutlichen Zuwachs von 26 führt.
Weiterführende Informationen zu aktuellen Stellenangeboten über
die Jobbörse des Bundesheeres unter https://karriere.bundesheer.at/
