Wien (OTS) – Das Finanzministerium wurde am 12. November im Rahmen
der Best
Recruiters-Studie mit dem ersten Platz in der Branche Ministerien
2025/26 ausgezeichnet. Entscheidend für die Auszeichnung waren die
professionellen und serviceorientierten Bewerbungsprozesse, die durch
das Recruiting & Sourcing Center (RSC) umgesetzt werden, sowie der
erfolgreiche Ausbau des Employer Brandings die konsequente
Weiterentwicklung moderner Recruiting-Standards innerhalb der
Finanzverwaltung.
„Diese Auszeichnung zeigt eindrucksvoll, dass wir in der
Verwaltung auf gute Personalentwicklung und moderne
Bewerbungsprozesse setzen. Denn die Grundlage für den Erfolg von
Organisationen und Unternehmen sind exzellente Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir freuen uns, dass unser Engagement in diesem Bereich
nun auch offiziell mit dem Goldsiegel als Best Recruiter gewürdigt
wurde und sich das Finanzministerium als attraktiver Arbeitgeber
positionieren kann. Das ist ein gemeinsamer Erfolg, auf den das
gesamte Team stolz sein kann“, so Finanzminister Markus Marterbauer
und Staatssekretärin Barbara Eibinger-Miedl über die Auszeichnung.
Der Bewerbungsprozess im nachgeordneten Bereich wird mit dem RSC
als Ansprechpartner erstmals gebündelt. Durch eine eigene Hotline und
ein zentrales E-Mail-Postfach werden schnelle Reaktionszeiten
ermöglicht, Prozesse verkürzt und der gesamte Aufnahmevorgang wird
stärker auf die Bewerberinnen und Bewerber fokussiert.
Auch das im Herbst 2023 ins Leben gerufene Projekt Employer
Branding trägt maßgeblich zum Erfolg bei. Mithilfe umfangreicher
Personalentwicklungs- und Kommunikationsinitiativen wird das
Finanzressort als moderner, attraktiver und sinnstiftender
Arbeitgeber für heutige und zukünftige Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter positioniert.
Sektionschefin Angelika Schätz betont die Bedeutung der
Auszeichnung und die Werte, die das Recruiting des BMF prägen: „Die
Auszeichnung als Best Recruiter 2025/26 bestärkt uns, den erfolgreich
eingeschlagenen Weg der Vermittlung einer positiven Candidate-
Experience konsequent weiterzugehen und die früher sehr hoheitlich
gestalteten Auswahlprozesse entlang unseres Brands als moderne und
attraktive Organisation weiterzuentwickeln.“
Die Best-Recruiters-Studie, die größte Recruiting-Studie im
deutschsprachigen Raum, wird vom Career Institut & Verlag
durchgeführt, dessen Geschichte bis ins Jahr 1989 zurückreicht. Best
Recruiters testet jedes Jahr die Recruiting-Performance der über
1.200 größten Arbeitgeber aus Österreich, Deutschland sowie der
Schweiz und Liechtenstein anhand eines wissenschaftlichen
Kriterienkatalogs.
Fotos: https://flic.kr/s/aHBqjCAtk5
